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內蒙古潤林棗業(yè)股份有限公司做為自治區(qū)扶貧企業(yè)、呼和浩特市農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和民族團結模范示范企業(yè)，公司現有職工115人，民族職工占了75%。公司領導從全局出發(fā)，堅持民族團結、共同進步的理念，不斷探索民族工作新路子，使公司形成了各民族職工和睦相處、共同奮進的大好局面，有力地促進了公司和諧發(fā)展。
員工***·***一家是世代居住在永圣域鄉(xiāng)的農民，在公司工作已經有6年之久，是公司的老員工了，在公司上班之前，他家就靠幾畝薄田蒙持生活，日子始終過得是緊巴巴的。如今，他家一家5口人3人都在公司工作，每年都有6、7萬元的收入，幾年下來，他家的生活徹底擺脫了貧困，現在家里已經蓋起了新房，是村里小有名氣的的富裕戶，一家人過上了幸福的生活。
在公司“家文化”感召下，公司各民族員工都把公司當成自己的家，工作中認真負責，任勞任怨，互幫互助，相互交流；共同奮斗，使得公司上下團結的像一家人，逢年過節(jié)職工都會邀請漢族朋友到家做客，遇見喜慶節(jié)日漢族職工都會到場祝賀。
由于注重培養(yǎng)民族職工進入管理崗位和重視培養(yǎng)個民族職工參加重要社會活動以及關心關注職工生活困難，從而增強了各民族職工的平等互信，使公司呈現出各民族團結一致、各崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的的良好發(fā)展勢頭。